Perguntas e respostas

Nosso horário de funcionamento:

Segunda-feira à sexta-feira das 9h00 às 18h00

Sábado, domingo e feriados - Fechado

Nosso atendimento é 100% online.

Atendemos todo o Brasil, através do atendimento online.

Não. Todo o serviço oferecido para o recrutamento e seleção, e para a elaboração de cargos é realizado através da metodologia de Gestão por Competências.

Estamos localizados no Estado de São Paulo, porém atuamos em todo o Brasil.

Sim. A Nexus Talentos oferece 3 meses de garantia, caso o candidato aprovado precise ser substituído, de acordo com as normas estabelecidas em contrato.

Depende. A Nexus Talentos oferece serviços para o recrutamento e seleção de vagas estratégicas, porém existem algumas exceções onde atendemos também as vagas operacionais. 

As diferenças entre vagas operacionais e vagas estratégicas estão relacionadas ao nível de responsabilidade, função desempenhada, escopo de trabalho e impacto nas decisões e direção de uma organização. Aqui está uma explicação mais detalhada das diferenças entre esses dois tipos de vagas:

Vagas Operacionais:

Responsabilidades Táticas: As vagas operacionais são geralmente focadas em tarefas e atividades específicas do dia a dia. Os profissionais nestas funções executam atividades rotineiramente e de curto prazo, muitas vezes seguindo procedimentos e diretrizes recomendadas.

Foco em Execução: Os trabalhadores em funções operacionais são encarregados de executar tarefas específicas e garantir que as operações funcionem sem problemas. Suas atividades geralmente não envolvem formulação de estratégias de longo prazo.

Tomada de Decisão Limitada: As decisões tomadas em cargas operacionais tendem a ser mais limitadas em escopo e impacto, muitas vezes se concentrando em questões imediatas e operacionais.

Hierarquia Organizacional: As vagas operacionais estão frequentemente localizadas na base da hierarquia organizacional e podem ser supervisionadas por cargas de nível médio ou superior.

Habilidades Técnicas: As habilidades técnicas e a proficiência nas tarefas específicas desempenham um papel fundamental nas funções operacionais.

Vagas Estratégicas:

Responsabilidades Estratégicas: As vagas estratégicas estão relacionadas ao desenvolvimento e implementação de estratégias de longo prazo para alcançar os objetivos organizacionais. Os profissionais nestas funções têm uma visão mais ampla e de longo prazo das operações da organização.

Foco na Visão e Direção: As vagas estratégicas envolvem a definição de metas, direção e planos para atingir os objetivos de negócios a longo prazo. Os profissionais nestas funções têm um impacto significativo na orientação da organização.

Tomada de Decisão Estratégica: Os profissionais em cargas estratégicas tomam decisões que fizeram a direção geral da empresa, a alocação de recursos e o posicionamento competitivo.

Hierarquia Organizacional: As vagas estratégicas geralmente estão localizadas em níveis mais altos da hierarquia organizacional, como executivos seniores, diretores e membros do conselho.

Habilidades de Liderança e Visão: Além de habilidades técnicas, os profissionais em cargos estratégicos precisam ter habilidades de liderança, pensamento estratégico, visão de longo prazo e capacidade de tomar decisões críticas.

Em resumo, as vagas operacionais são mais focadas na execução diária de tarefas específicas, enquanto as vagas estratégicas estão relacionadas ao desenvolvimento e implementação de planos de longo prazo que orientam toda a organização. Ambos os tipos de funções são essenciais para o funcionamento de uma empresa, e muitas vezes há uma interdependência entre as atividades operacionais e estratégicas.

Operador de Máquina

Auxiliar de Produção

Auxiliar Administrativo

Caixa de Supermercado

Atendente de Call Center

Estoquista

recepcionista

motorista de entrega

auxiliar de limpeza

Técnico de Manutenção

Auxiliar de Logística

Operador de Caixa Bancario

Vendedor de Loja

Cozinheiro de Restaurante

Montador de peças

Auxiliar de Farmácia

Garçom/Garçonete

Operador de Telemarketing

auxiliares em geral.

Analistas

CEO (Diretor Executivo)

Contadores

Consultores

Diretores 

Engenheiros

Encarregados

Gerentes 

Médicos

Supervisores

Vendedores especializados

Profissões específicas

Sim. A Nexus Talentos atende algumas vagas operacionais, de forma específica.

50% no ato da aprovação do orçamento

50% no fechamento da vaga.

Não. A Nexus Talentos é uma consultoria que oferece serviços para empresas em Recrutamento e Seleção de profissionais para preenchimento de vagas estratégicas, com headhunters focados na metodologia Gestão por Competência.

É só enviar sua solicitação via whatsapp ou e-mail que um consultor entrará em contato.

Não. Quando uma empresa contrato a Nexus  Talentos para realizar o Recrutamento e Seleção não é cobrado nenhum valor dos candidatos.